Pihla Groupin ja Go Onin yhteistyö on paikallisen valtakunnallista

– Rekrytoinnit vievät yrityksiltä usein todella paljon aikaa. Go Onin rekryt ovat onnistuneet joka kerta, ja olemme itse säästyneet mittavalta rekrytointiprosessilta, Sanna Pälvimäki toteaa.

Lapin lumovoima houkuttaa sesonkityöläisiä

– Olemme palveluyritys ja arvostamme henkilöstöämme. Arvostava asenne on tärkeää myös Go Onille, siksi hoidamme kaikki rekryasiat heidän kauttaan, toteaa toimitusjohtaja Petri Palkinen.

Rekrytointikumppanuus helpottaa arkea ja säästää aikaa

– Olisimme rekrytoinnin kanssa pulassa, jos emme käyttäisi henkilöstövuokrausta. Työhaastattelujenkin sopiminen arkeen on haastavaa, saati että tekisi myös pohjatyöt huolella, toteaa työnjohtaja Annina Ahola.

Henkilöstövuokraus toimii joustavana rekrytointikanavana US Woodilla – Go On kokemuksia

– Useat meidän nykyiset tuotantotyöntekijämme ovat vakinaistuneet vuokrauksen kautta.

Go On Akatemia vauhdittaa työn aloittamista Maustajalla

– Go On Akatemia on pedagogisesti ja järkevästi rakennettu, jolloin se auttaa oppimista. Me taas työnantajina näemme raportit ja tilastot selkeällä tavalla, sanoo Partanen.

– Meidän koko henkilöstömme käy jatkossa useampia verkkoperehdytyskursseja esimerkiksi hygienia-asioista ja turvallisuudesta, Maustajan henkilöstöpäällikkö Jari Partanen sanoo.

Osaavia työntekijöitä RekryKoulutuksen kautta

Viitasaarella toimiva SopValm Oy tarvitsi uusia tekijöitä metallitehtaalleen. Ratkaisuksi löytyi yhteistyössä Go Onin kanssa toteutettu RekryKoulutus, jonka kautta koulutettiin yhdeksän uutta tekijää tehtaalle. Pula osaavista tekijöistä sai SopValmin tuotantopäällikkö Sami Kuntsin innostumaan RekryKoulutuksesta.