HögforsGST on tuplannut tuotantotyöntekijöiden määrän Go Onin avulla

Valmiita tuotantotyöntekijöitä ei kouluteta missään, joten ammattilaiseksi oppiminen vie vähintään puoli vuotta.

Novitan rekrytoinnit ovat kasvaneet neulebuumin tahdissa

– Meillä Novitalla rekryprosessit ovat sujuneet hyvin ja Go Onin kanssa on ollut helppoa ja joustavaa toimia, olemme saaneet aina henkilökohtaista palvelua.

Pihla Groupin ja Go Onin yhteistyö on paikallisen valtakunnallista

– Rekrytoinnit vievät yrityksiltä usein todella paljon aikaa. Go Onin rekryt ovat onnistuneet joka kerta, ja olemme itse säästyneet mittavalta rekrytointiprosessilta, Sanna Pälvimäki toteaa.

Henkilöstövuokraus toimii joustavana rekrytointikanavana US Woodilla – Go On kokemuksia

– Useat meidän nykyiset tuotantotyöntekijämme ovat vakinaistuneet vuokrauksen kautta.

Go On Akatemia vauhdittaa työn aloittamista Maustajalla

– Go On Akatemia on pedagogisesti ja järkevästi rakennettu, jolloin se auttaa oppimista. Me taas työnantajina näemme raportit ja tilastot selkeällä tavalla, sanoo Partanen.

– Meidän koko henkilöstömme käy jatkossa useampia verkkoperehdytyskursseja esimerkiksi hygienia-asioista ja turvallisuudesta, Maustajan henkilöstöpäällikkö Jari Partanen sanoo.

Osaavia työntekijöitä RekryKoulutuksen kautta

Viitasaarella toimiva SopValm Oy tarvitsi uusia tekijöitä metallitehtaalleen. Ratkaisuksi löytyi yhteistyössä Go Onin kanssa toteutettu RekryKoulutus, jonka kautta koulutettiin yhdeksän uutta tekijää tehtaalle. Pula osaavista tekijöistä sai SopValmin tuotantopäällikkö Sami Kuntsin innostumaan RekryKoulutuksesta.